メイクワン

よくある外国人採用に関する質問Frequently Asked Questions

日本語のコミュニケーションがとれるのか心配です

 (株)メイクワンは採用担当者が、語学テストを実施し、日本語でのコミュニケーション能力を事前に確認します。コミュニケーションが取れない人材は紹介いたしません。

日本人と同じ作業ができるのか心配です

 (株)メイクワンが紹介させていただく人材は、就業意欲が高く、素直で真面目な人間が多いです。仕事に対する姿勢や、習熟度合いは日本人以上という声も多く上がっています。

採用後のトラブルなどが不安なのですが...

 (株)メイクワン採用担当者が、登録の際に面談をした上で、採用後のトラブル等がないよう事前確認いたします。万が一トラブルが起きた場合も当社の担当が間に入って解決までサポートいたします。

外国人の採用実績がない・受入れ方がわからないので心配です

 初めて外国人を採用する、受入れ方がわからないとおっしゃる企業様には、事前に(株)メイクワンの営業管理担当者が外国人人材の取り扱いの仕方から、御社の現場担当者様に事前のプレゼンを行うなどして、活用を全力でサポートいたします。

外国人は定着率が良くないというイメージがありますが...

 恐らく、今まで契約された派遣会社のチョイスミスとしか言いようがございません。その派遣会社のスタッフ管理や運営方法に問題があったと思います。メイクワンと御社が出会えたのも、何かのご縁です。定着率の良し悪しは紹介会社次第です。(株)メイクワンのサポートがあれば、「やらなくてよかった入社」はなくなるでしょう。

在留資格の確認方法などがわからないのですが大丈夫でしょうか

 (株)メイクワンは公益財団法人入管協会の会員です(会員 CO02675)。採用担当者は在留資格の取次者のライセンスをいただいております。登録の際に在留カードの期間、在留資格の確認を行います。御社にも必要な確認事項などをお伝えいたしますし、ここをクリアできない人材の紹介はいたしません。