こんにちは！特定技能や外国人雇用をトータルサポートする株式会社メイクワンです。

特定技能制度がスタートして5年が経ち、今、在留期限を迎えた人たちの動向や2号へのステップアップの関心が高まっています。

本記事では、「5年目以降」の働き方と制度の見通しをはじめ、企業側が押さえるべき要点を整理しつつ、メイクワンがどうお手伝いできるかを丁寧にご紹介します。

1️⃣ 特定技能1号は“最長5年”まで。それ以降は？

• 特定技能1号は、通算で最長5年までの在留が認められています

• 在留5年を迎えた後、より長く働きたい場合は以下の選択肢があります：

  • ✅ 「特定技能2号」への移行（対象分野に限るが、在留期間無制限・家族帯同可）

  • ✅ 永住ビザや介護福祉士資格取得など他制度への切り替え

👉 すでに1号在留の外国人にとって、5年後のステップを見据えた採用や支援設計が重要です

2️⃣ 特定技能2号って？– 長期雇用の切り札

• 2号は“熟練技能者”向けの在留資格で、在留期限なし＋家族帯同OK

• 対象分野はまだ限られますが、製造・建設・介護などでは今後拡大の見込み。

📝 1号→2号へのパスを見据えた育成やジョブローテーションも、戦略的な人材活用になります。

3️⃣ 試験や要件の概要

• 技能評価試験＋日本語（N4以上）が合格条件

• 技能実習2号を“良好に修了”していれば、技能試験免除で1号に変更可能

🎯 企業側は、該当者の技能実習履歴＋日本語レベルを確認し、移行スケジュールを早めに設計することがおすすめです。

4️⃣ 企業が今すべきことリスト

1. 5年在留の見通し管理
   　— いつ在留期限が来るかを把握し、1号→2号移行 又は在留更新の準備を。

2. 人材育成支援の設計
   　— 技能・日本語・試験対策（模擬テスト・参考書・実務OJT）の体制を構築。

3. 支援制度の整備
   　— 帰国・再入国、家族帯同、生活サポートなども視野に入れて設計しておく。

🌟 メイクワンが貴社を徹底支援します！

株式会社メイクワンでは、特定技能1号〜2号への移行を見据えた人材の戦力化・定着支援を強力にサポートします！

🛠 支援メニュー

• 在留スケジュールの一括管理
  　— 在留期間の見える化＋必要書類・期限アラート発信

• 技能・日本語試験対策セミナー開催
  　— 試験対策指導（実技・筆記・日本語）＋模試・過去問題集の提供

• ビザ申請代行＋登録支援機関による生活支援
  　— ビザ変更・更新手続き／住居・銀行・携帯契約・生活オリエンテーション

• 2号移行相談・手続き支援
  　— 試験合格サポート／実務記録整備／申請書類準備代行

• 定着率90％超のマッチング精度
  　— 業界に精通した面談と企業理解で、長く安心して働く環境をつくります

✅ まとめ：5年後を見据えた戦略的採用を

• 特定技能1号は「最大5年」という制約があり、雇用の長期化や計画に備える必要あり。

• 特定技能2号や他資格への移行を見据えた制度設計と教育体制が成功の鍵。

• メイクワンでは、試験対策からビザ／生活支援、移行まで一気通貫で支援。
  　→ すでに導入実績多数・定着率90％以上の手厚いサポートが可能です。

🔗 「特定技能5年でその先を描きたい！」「試験対策や在留移行が不安…」という企業様は、まずは無料相談からご連絡ください！

メイクワンが、採用・試験・ビザ・生活までワンストップで伴走します。