皆さんこんにちは！メイクワン広報部です。
当社はこの度、すべての従業員、特に日本の産業を支える特定技能人材が心身ともに健やかに活躍できる環境を目指し、正式に「健康宣言」を行いました。2027年度の「健康経営優良法人」認定に向けた、私たちの決意と具体的な施策をご紹介します。
健康宣言：3つの柱（特定技能全般）
国籍を問わず、誰もが安心して働ける職場を実現するため、以下の3つの軸を中心に活動を展開してまいります。
1.「身体の健康」：疾病の早期発見と生活習慣のサポート
母国とは異なる日本の食生活や気候は、特定技能人材の体調に大きな変化をもたらすことがあります。私たちは以下の体制を整えます。
- 定期健診後のフォローアップを、言語の壁に配慮して実施。
- 産業医や専門機関と連携し、国籍を問わず高い健康水準を維持できる環境を構築。
2.「心の健康」：心理的安全性を高めるコミュニケーション
異国での就労に伴う孤独感や不安は、精神的な負担に直結します。精神的な安定（心理的安全性）を確保するため、以下の支援を行います。
- 定期的な個別面談や、コミュニティ形成の積極的な支援。
- 「悩みがあっても相談できる場所」を明確にし、失踪や離職を未然に防ぎます。
3.「組織の健康」：多文化共生による職場環境の活性化
健康は個人の問題だけではありません。組織全体の風通しを良くすることが重要です。
- 日本人従業員に対しても、異文化理解や健康増進に関する啓発を実施。
- 誰もが働きやすい「多文化共生型の職場づくり」を全面的にバックアップ。
代表取締役からのメッセージ
「特定技能人材は、今や日本の産業界を支える欠かせないパートナーです。しかし、彼らが『健康でいられるか』という視点は、これまでの採用市場では二の次になっていた側面があります。」
「私たちは、健康こそが定着の礎であると考え、国籍に関係なく誰もが心身ともに健やかに働ける環境を、受け入れ企業の皆様と共に創り上げてまいります。」
「すべての人に、健やかな未来を。」
来年の認定に向け、一歩ずつ着実に進んでまいります。
