2019年4月に施行される「特定技能」は2段階で新設されます。
「相当程度の知識または経験を要する技能」は1号とされ、受け入れ人数は5年間で最大34万5150人を目安としています。

2019年4月に施行される「特定技能」は2段階で新設されます。
「相当程度の知識または経験を要する技能」は1号とされ、
技能と日本語能力の試験に合格すれば得ることができる。
家族の帯同は認められない。

2019年4月に施行される「特定技能」は2段階で新設されます。
「相当程度の知識または経験を要する技能」は1号とされ、最長5年の滞在期間が認められます。

12月8日外国人の改正出入国管理法が国会で成立しました。
施行は2019年の4月予定となります。

新年、あけましておめでとうございます。
昨年は、�潟＜Cクワンをご愛顧いただき、
誠にありがとうございました。
本年も引き続き、宜しくお願い申し上げます。

�潟＜Cクワン
代表取締役　小幡　健

人手不足が深刻な分野に限って外国人労働者を5年間で最大34万5千人受け入れる方針について、賛成は41％、反対が47％だった。逆に外国人労働者が日本に永住することの賛否を聞いたところ、賛成が48％、反対が40％と逆転した。

「彼らなしで回らない」 10年後も共に生きるため必要なこと.

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-00010000-withnews-int

アジア各国と日本の賃金格差が近年、急速に縮小していることが民間シンクタンクの調べで明らかになった。政府や経済界は外国人労働者が「呼べば来る」ことを前提にしているが、賃金格差が縮小する中、「安い労働力」として外国人に依存するモデルに懸念を示し始めています。この感覚をいち早く逸脱されることが企業成長への近道と考えます。

来年４月から外国人労働者の受入れを拡大するに際し、厚生年金に加入する人が扶養する配偶者について、保険料負担なしで年金を受け取れる「第３号被保険者」となるには、日本国内の居住を要件とする報告で検討に入っていることがわかった。

�潟＜Cクワンでは昨今、外国人労働者の人材紹介の問い合わせの電話がひっきりなしの状態でございます。
外国人のお取り扱いは簡単ではございません。
外国人派遣で１５年以上の実績があるからこそ、安心・安全・健全な人材紹介ができております。
まだ、外国人のお取り扱いが未経験の企業様、どう取り扱っていいかわからない企業様はお気軽に�潟＜Cクワンにお問合せ下さいませ。